每年都會有大批考生選擇報考一級建造師,那說明一級建造師福利還是很多的,不然不會有這么多人報考,比如說一級建造師掛靠價格高,薪資待遇好等等,當然還有其他的福利,下面就和中建教育小編一起了解下,拿到一級建造師證書會有哪些福利?
拿到一級建造師證書會有哪些福利?
注冊建造師資格是擔任大中型工程項目的項目經理之必要條件。簡而述之:建造師證就是項目經理的上崗證,沒有建造師證不能擔任項目經理。對于公司來說,持證的人越多越高興,尤其是公路工程、市政公用工程、水利水電幾個專業的一建證,能考上的小伙伴絕對是會被公司當成寶貝的。
既然這是個好東西,那么公司當然希望大家都能有,打算考證的小伙伴,不妨看看下面這些“激勵措施”!
正向激勵
凡與公司簽訂了勞動合同、建立了勞動關系,通過考試取得一級建造師的,公司將采取優先上崗、職級晉升等措施優先提供職業發展機會;
派遣員工通過考試取得執業資格一級證書的,可優先考慮轉為自有員工。并實行一次性獎勵+每月津貼+報銷培訓費用+掛證獎勵的激勵政策。
一次性獎勵
從2016年開始,注冊一級建造師(市政公用、水利水電、公路工程專業)一次性獎勵20000元;注冊一級建造師(其他專業)一次性獎勵5000元。一次性補貼一年發放一次,由公司人力資源部統一制表,各單位財務資金部按表發放,計發起始時間以個人注冊證書上簽發時間為準。
每月津貼
凡取得一級建造師并注冊在我單位的人員(實行年薪制的領導干部除外),包括公司領導、公司總部部門負責人、二級機構領導班子成員(含總經理助理及副三總師,在職項目經理除外)可享受每月職業資格津貼。標準為每月500元。津貼每年發放一次,由公司人力資源部統一造表,各單位財務資金部按表發放。
報銷培訓費用
個人考前培訓費用均由本人墊付,待全部考試通過并取得資格證后,可憑票報銷相關培訓費用。
特別注意:公司所有自有和派遣員工,凡具備注冊建造師等執業資格的人員,必須注冊到公司。本人不愿意注冊到公司的,公司有權與其解除勞動合同,并追回為其支付的執業資格考試報名費、培訓費、一次性獎勵等相關費用。
負向激勵措施
在崗項目執行經理必須在三年內取得一級注冊建造師證,連續多次考試不通過的,可考慮換崗降級;在崗期間沒有取證的,崗薪和項目兌現獎下浮15%。凡納入后備項目經理培養的員工,必須取得一級注冊建造師證。
同時,公司也將各二級機構取證指標列入二級機構目標責任書,作為運營質量指標增加考核分值,與二級機構領導班子薪酬掛鉤。
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