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監(jiān)理工程師是比較高端的建筑行業(yè)人才了，不過監(jiān)理還有總監(jiān)理工程師的職位，那么總監(jiān)理工程師需要具備哪些能力？工資有多少呢？隨中建教育一起來看看總監(jiān)理工程師收入吧。
總監(jiān)理工程師既要有一門專業(yè)技術，還要掌握與所監(jiān)理的項目相關的多門知識，比如說：法律、經濟、政策及本專業(yè)以外的多方面的知識。如果總監(jiān)理工程師沒有“一專”，在技術上就沒有充分的發(fā)言權，則難以服眾，難以形成項目監(jiān)理的核心。同時又要求總監(jiān)需對項目監(jiān)理中所涉及到的專業(yè)知識均應有所了解，但無論任何人都沒有可能也沒有必要成為所有專業(yè)技術的專家，但要在所監(jiān)理的項目中運籌帷幄，就應爭取達到“一專多能”。這個“能”，著重反映在解決工程施工過程中出現的問題，積累豐富的工作實踐經驗。所以在待遇方面也是比較好的。據了解，總監(jiān)理工程師的薪資一般比監(jiān)理工程師多很多，全國平均工資在14000元以上。
協(xié)調能力是總監(jiān)理工程師領導才能的重要標志和綜合體現。在項目監(jiān)理實施過程中，特別是在工程項目進入建筑裝飾和設備安裝、調試階段過程中，往往是多專業(yè)工種，多家施工承建企業(yè)在同一個施工項目現場中平行、立體、交叉作業(yè)，所以，如何有條理的協(xié)同作戰(zhàn)，是非常重要的，總監(jiān)理工程師要承擔協(xié)調處理好參與建設各方的關系，實現項目的控制目標。這是總監(jiān)理工程師多年的監(jiān)理工作的水平反映。實踐表明專業(yè)知識易學，而組織管理協(xié)調能力往往在短時間內難以提高。
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